Mitarbeiter in der Entgeltabrechnung/ Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Steuerung Entgeltabrechnung: Du stellst die termingerechte, korrekte und effiziente Durchführung unserer Entgeltabrechnung sicher und fungierst als Eskalationsinstanz für komplexe Fragestellungen.
• Prozesse & Optimierung: Du analysierst bestehende Payroll-Prozesse und setzt gezielt Maßnahmen zur Optimierung und Effizienzsteigerung im eigenen Verantwortungsbereich um
• HR-Systeme & Transformation: Du unterstützt aktiv bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen im Payroll-Umfeld und sorgst für eine reibungslose Integration in bestehende Prozesse.
• Entscheidungen & Verantwortung: Du triffst eigenständig fundierte Entscheidungen im operativen Kontext und übernimmst Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs.
• Schnittstellen HR & Finance: Du arbeitest eng mit HR, Finance und Controlling zusammen und bist zentrale Ansprechperson für alle operativen Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft.
• Weitere Aufgaben: 
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Vorgesetzte, Krankenkassen, Prüfer usw. bei abrechnungsrelevanten bzw. personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Erstellung von Standard-Arbeitsverträgen und Zusatzverträgen nach Vorgaben
• Entlastung des Teams in der administrativen Personalarbeit, insbesondere im Schriftverkehr

Dein Profil

• Background: Du bringst fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügst über ausgeprägte fachliche Sicherheit in allen relevanten Payroll-Prozessen.
• Prozessverständnis: Du verfügst über ein gutes Verständnis gängiger Payroll-Prozesse, analysierst Abläufe systematisch und kannst daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ableiten.
• Entscheidungsstärke: Du triffst Entscheidungen sicher innerhalb deines Verantwortungsbereichs und übernimmst Verantwortung für deren Umsetzung.
• Persönlichkeit: Du trittst selbstbewusst und verlässlich auf, behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und arbeitest konstruktiv im Team.
• Mindset: Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und hinterfragst bestehende Abläufe konstruktiv im Sinne einer kontinuierlichen Verbesserung.