Leitung Erziehungs- und Familienberatungsstelle (m/w/d)

Branche: Sozialwesen

Vollzeit , unbefristet

Beginn: ab sofort

Leitung und Repräsentation unserer Erziehungs- und Familienberatungsstelle

• inhaltliche und betriebswirtschaftliche Leitung der Beratungsstelle
• Personalführung und -planung
• Weiterentwicklung der vorhandenen Angebote sowie Neuentwicklung von Angeboten in der Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
• Zusammenarbeit mit öffentlichen Kostenträgern und Kooperationspartnern, mit weiteren Institutionen sowie Gremien- und Netzwerken
• Koordination von Beratungsanfragen innerhalb eines multiprofessionellen Teams

Therapeutische und beratende Tätigkeit

• Beratung von Eltern, Alleinerziehenden und weiteren Bezugs- / Erziehungspersonen in allgemeinen und konkreten Erziehungs- und Entwicklungsfragen, in Konflikt- und Belastungssituationen sowie in Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung auch in Bezug auf Gestaltung und Ausübung des Umgangsrechts
• Beratung von Kindern und Jugendlichen zu Fragen der Entwicklung, des Erlebens, der Orientierung und der Verhaltensorganisation
• Durchführung von Einzel- und Familienberatungen unter Einsatz therapeutischer Methoden entsprechend der psycho- oder systemisch-therapeutischen Zusatzausbildung
• Beteiligung bei Kinderschutzfällen (Tätigkeit im Rahmen von § 8b SGB VIII)
• fachdienstliche Aufgaben für das Jugendamt (zur Indikation von Lerntherapien)

Präventive Angebote

• Elternabende in der EFB, in Kitas, Schulen und Familienzentren
• Konzeption und Durchführung von präventiver sowie therapeutischer Gruppenarbeit mit Kindern und Jugendlichen, Eltern und Familien

Das bringst du mit / Anforderung an die Stelle:

• Sie verfügen über die folgende Qualifikation? staatlich anerkanntes abgeschlossenes Studium in Psychologie, Soziale Arbeit, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapie, Pädagogik/ Erziehungswissenschaften oder weitere beraterisch-therapeutische Fachrichtungen
• Sie verfügen über eine beraterisch-therapeutische Zusatzausbildung sowie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung?
• Sie zeichnen sich durch eine gute Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeit aus?
• Sie sind erfahren in der Beratung und „netzwerken“ gern?
• Sie sind psychisch belastbar in einem herausfordernden, vielfältigen Aufgabengebiet?
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen und haben bereits Erfahrungen mit dem Statistikprogramm kibnet bzw. sind bereit sich in das Programm einzuarbeiten?
• Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B (Pkw)?
• Sie sind bereit für die Mitgliedschaft im DRK?
   

Das bieten wir dir

• Einstiegsgehalt i.H.v. 3.505,30 € - 4.439,44 € brutto monatlich lt. DRK-Tarifvertrag Land Brandenburg (entspricht Entgeltgruppe SuE 10 bei 35 Wochenstunden)
• ab 01.01.2025: Einstiegsgehalt i.H.v. 3.894,68 € - 4.777,18 € brutto monatlich lt. DRK Reformtarifvertrag (entspricht Entgeltgruppe S15 bei 39 Wochenstunden)
• betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,5 % sowie zusätzliche Krankenversicherung
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen 
• Jahressonderzahlung lt. DRK-Tarifvertrag sowie Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
• Arbeitszeit: 32 - 39 Wochenstunden, flexibel zu gestalten, unbefristet, 30 Tage Urlaub (zzgl. Heiligabend und Silvester frei)
• Mobiltelefon, Notebook und bei Bedarf Dienstwagen
• Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsleistungen
• Diensthandy
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
   

Ansprechpartner für Bewerbungen:

Johanna Günther, Stefan Boldt

Tel.: +49 3371 625725

eMail: bewerbung@drk-fs.de

DRK-Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.
Neue Parkstraße 18
14943 Luckenwalde
Deutschland