Leitung Gebäude- und Immobilienmanagement (m/w/d)

Branche: Sozialwesen

Vollzeit , unbefristet

Beginn: ab sofort

• Sie übernehmen die personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Gebäudemanagement.

• Sie organisieren und strukturieren Prozesse in der Abteilung. Dazu gehört auch die strategische Weiterentwicklung von organisatorischen, technischen und personellen Strukturen.

• Sie tragen die Verantwortung für unsere Immobilien, die dazugehörigen Objekte und technischen Anlagen. Dies umfasst unter anderem:

• Gewährleistung der Betriebssicherheit und Verkehrssicherungspflicht
• Erfassung, Planung, Vergabe, Koordination, Überwachung und Abnahme notwendiger Reparaturen und Instandhaltungsmaßnahmen
• Einhaltung und Umsetzung aktueller technischer, sicherheitstechnischer und funktionaler Standards
• Termin-, Qualitäts- und Kostenkontrolle der Maßnahmen
• Abschluss von Wartungsverträgen
• Koordination und Bearbeitung von Versicherungsschäden
• Übernahme und Erfüllung von Aufgaben aus Vermieterpflichten
• kurz-, mittel- und langfristige Planung und Koordination von Sanierung, Umbau und Erweiterung der Gebäude und haustechnischen Anlagen
• Erstellung von Budget

Das bringst du mit / Anforderung an die Stelle:

• Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen? abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in einem für das Aufgabenfeld geeigneten Studiengang z. B. aus den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Baumanagement, Immobilienwirtschaft, Architektur, Versorgungstechnik, Facility Management mit mind. zweijähriger relevanter Berufserfahrung
• Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Vorgaben des Baurechts bzw. die Bereitschaft sich kurzfristig stellenbezogen in diese einzuarbeiten?
• Sie haben Erfahrung in der wertschätzenden, motivierenden Mitarbeiterführung, sind teamorientiert und kooperationsfähig?
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Pkw)?
• Sie sind bereit für die Mitgliedschaft im DRK?

Sie zeichnen sich aus durch:

• Kostenbewusstsein und eine strukturierte, selbstständige sowie zielorientierte Arbeitsweise
• Motiviertes Arbeiten am Schreibtisch mit guten MS-Office-Kenntnissen, aber auch Freude an Terminen in den Objekten vor Ort
• Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie gute kommunikative Kompetenzen
• Eigeninitiative, Engagement und Zuverlässigkeit für die anstehenden Themen im Bereich Gebäudebetrieb
• Idealerweise Erfahrung im Change-Management von Organisationen sowie im Prozess- und Projektmanagement
   

Das bieten wir dir

• Einstiegsgehalt i.H.v. 3.546,59 € - 4.544,69 € brutto monatlich lt. DRK-Tarifvertrag Land Brandenburg (entspricht Entgeltgruppe A10, bei 39 Wochenstunden)
• zusätzliche Altersvorsorge in Höhe von 5,5 % sowie betriebliche Krankenversicherung
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen
• Jahressonderzahlung lt. DRK-Tarifvertrag sowie Mitarbeiter-Vorteilsprogramm
• Arbeitszeit: 32 - 39 Std., unbefristet, 30 Tage Urlaub (zzgl. 24.12. und 31.12. frei)
• Teamevents
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsleistungen
• Diensthandy
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
  
   

Ansprechpartner für Bewerbungen:

Johanna Günther, Stefan Boldt

Tel.: +49 3371 625725

eMail: bewerbung@drk-fs.de

DRK-Kreisverband Fläming-Spreewald e.V.
Neue Parkstraße 18
14943 Luckenwalde
Deutschland