Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)
Stadt Luckenwalde
Branche: Öffentlicher Dienst
Vollzeit
Beginn: 01.09.2025
- Abwesenheitsvertretung der Leitung, inklusive Verantwortung für den gesamten Betrieb des Hortes
- Übernahme von Aufgaben in der Leitungsebene
- Gestaltung des pädagogischen Alltags in einer gruppenübergreifenden Position auf Grundlage der aktuellen gesetzlichen Vorlagen und der pädagogischen Konzeption
- Begleitung, Umsetzung und Mitarbeit an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts
- Unterstützung bei der fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Verwaltung des laufenden Hortalltages
- Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien, Team und Träger
- Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit mit der Grundschule als Kooperationspartner sowie mit Behörden und anderen Institutionen
- Haushalts- und Kassenangelegenheiten
- Bedarfsplanung für die Zuarbeit zur Haushaltsanmeldung
- Betreuung, Förderung, Bildung und Erziehung von Kindern im Grundschulalter
- Ermöglichung der Partizipation und Mitbestimmung der Kinder
- Verantwortung und Sicherstellung einer kindgerechten Betreuung und Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder und der Anforderung an eine zeitgemäße Pädagogik
- Planung, Organisation und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte
- Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts wird ausdrücklich vorbehalten.
Das bringst du mit / Anforderung an die Stelle:
- Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss
- abgeschlossene Anpassungsfortbildung zur Leitung oder zur stellvertretenden Leitung einer Kindertageseinrichtung
- mindestens zweijährige Berufserfahrung als Kitaleitung bzw. stellvertretende Leitung in einer vergleichbaren Kindertageseinrichtung
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Stufe C1)
- ein hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Lernbereitschaft
- Starke Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen
- Fähigkeit zur konstruktiven Konfliktlösung und Kritikfähigkeit
- Erfahrung in der Delegation von Aufgaben und ein positives Führungsverhalten
- Führerschein Klasse B
- Nachweis über Masernimpfschutz sowie einen Gesundheitspass bzw. eine Infektionsschutzbescheinigung
- Interdisziplinäres Denken und Handeln zur Förderung der Zusammenarbeit im Team
Das bieten wir dir
- eine unbefristete Teilzeitstelle, eingruppiert in der Entgeltgruppe S15 TVöD/VKA
- wöchentliche Arbeitszeit von 30 Stunden (um flexibel auf schwankende Anmeldezahlen reagieren zu können, wird ein Anteil der vertraglich regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit variabel gestaltet, d.h. bei Bedarf kann die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bis zu einem 25%-igen Anteil der wöchentlichen Arbeitszeit erhöht werden)
- ein spannendes, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Dienstradleasing
- ein motiviertes und freundliches Team
- 30 Tage Urlaub (ab 2027 ein zusätzlicher Urlaubstag) sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei sowie zusätzlich 2 bezahlte Regenerationstage
- Jahressonderzahlung; wobei die Möglichkeit ab 2026 besteht, 3 zusätzliche Urlaubstage zu erhalten, wenn auf einen Teil der Jahressonderzahlung verzichtet wird, Leistungsentgelt
- Absicherung im Alter durch eine betriebliche Zusatzversorgung
Einsatzort
Stadt Luckenwalde
Markt 10
14943 Luckenwalde
Deutschland